Türkiye’de eğitim sistemini dönüştürmek ve öğretmenlerin mesleki gelişimini teşvik etmek amacıyla hazırlanan Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK), TBMM’den geçerek yasalaştı. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren kanun, öğretmenlerin mali haklarını, sosyal güvencelerini ve kariyer basamaklarını düzenleyen kapsamlı maddeler içeriyor. Yeni kanunla birlikte uzman öğretmenlik, başöğretmenlik unvanları getirilirken, hazırlık eğitimi ve atama süreçlerinde de köklü değişiklikler yapıldı. Öğretmen adayları ve mevcut öğretmenlerin büyük ilgi gösterdiği ÖMK, eğitim kalitesini artırmayı hedefleyen düzenlemeleriyle dikkat çekiyor. Peki, Öğretmenlik Meslek Kanunu maddeleri neler, kanun hangi değişiklikleri içeriyor? İşte detaylar...
Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) Yürürlüğe Girdi mi?
Öğretmenlik Meslek Kanunu, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildikten sonra Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Eğitim alanında büyük bir reform niteliği taşıyan bu kanun, öğretmenlik mesleğinin profesyonelleştirilmesi ve kariyer basamaklarının netleştirilmesini amaçlıyor.
Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte öğretmenler, "uzman öğretmen" ve "başöğretmen" gibi unvanlarla kariyerlerinde ilerleme fırsatı elde edecek. Ayrıca, öğretmen adaylarının mesleğe hazırlanması için Milli Eğitim Akademisi'nin kurulması öngörülüyor. Kanun, eğitimde kalitenin artırılması adına hazırlık eğitimi, atama süreçleri, mali haklar ve sosyal güvencelere dair önemli değişiklikler içeriyor.
Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) Maddeleri Neler?
1. Öğretmenlik İhtisas Mesleği Olarak Tanımlandı
ÖMK, öğretmenliği özel bir ihtisas mesleği olarak tanımlıyor. Bu tanım, öğretmenlerin genel kültür, özel alan bilgisi ve meslekî yeterlilik açısından donanımlı olmalarını zorunlu kılıyor. Atama kriterleri daha nitelikli hale getirilirken, mesleğe giriş için en az lisans düzeyinde eğitim şartı getirildi.
2. Hazırlık Eğitimi Süreci ve Milli Eğitim Akademisi
ÖMK kapsamında, öğretmen adaylarının mesleğe daha iyi hazırlanması için Milli Eğitim Akademisi kurulacak. Bu akademide, öğretmen adayları dört dönemlik hazırlık eğitimi alacak. Eğitim süreci, hem teorik hem de uygulamalı derslerden oluşacak ve mezun olunan üniversite programına göre üç veya dört dönem sürecek.
3. Hazırlık Eğitiminde Başarı Kriterleri
Öğretmen adayları, eğitim süresince teorik ve uygulamalı sınavlara tabi tutulacak. Adayların başarılı sayılabilmesi için teorik derslerde en az 60 puan, uygulamalı derslerde ise en az 70 puan alması gerekecek.
4. Öğretmenlerin Mali Haklarında İyileştirme
ÖMK, öğretmenlerin mali haklarında da önemli iyileştirmeler getiriyor. Ödemeye esas gösterge rakamı 18.650’den 23.310’a yükseltildi. Ayrıca, bu ödemelerden damga vergisi dışında hiçbir vergi alınmayacak. Kanunla birlikte uzman öğretmen ve başöğretmen unvanlarına sahip öğretmenler ek mali haklardan faydalanacak.
5. Sözleşmeli ve Kadrolu Öğretmenlik Sistemi
Hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayan öğretmen adayları, Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak atanacak. Sözleşmeli öğretmenler, görev yaptıkları kurumlarda en az üç yıl çalıştıktan sonra kadrolu öğretmenliğe geçiş yapabilecek.
6. Kariyer Basamakları: Uzman ve Başöğretmen Unvanları
ÖMK ile birlikte öğretmenler, belirli kriterleri karşılamaları durumunda uzman öğretmen ve başöğretmen unvanlarına sahip olabilecekler. Bu unvanlar, öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemesini sağlayacak ve ek mali haklar sunacak.
7. Disiplin Cezaları ve Yaptırımlar
Öğretmenler için disiplin cezaları ve yaptırımlar da kanunda açıkça belirtiliyor. Geç kalma, sınavlarda kopya çekme gibi ihlaller kınama cezası ile sonuçlanırken, daha ciddi ihlaller öğretmen adaylarının akademiden çıkarılmasına neden olabilecek.
8. Sosyal Güvenlik ve Sağlık Sigortası
ÖMK ile birlikte öğretmen adaylarının hazırlık eğitimi süresince Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası kapsamına alınması zorunlu hale getirildi. Sigorta primleri, adayların maaşlarından bağımsız olarak Milli Eğitim Bakanlığı tarafından karşılanacak.
ÖMK ile Gelen Yenilikler Eğitim Kalitesini Artıracak mı?
ÖMK, eğitimde kaliteyi artırmayı ve öğretmenlerin mesleki gelişimlerine daha fazla önem verilmesini hedefliyor. Öğretmenlerin kariyer planlaması yapabilmesi, meslekî eğitim ve mali haklarının iyileştirilmesi, uzun vadede eğitim sistemine olumlu katkılar yapacak. Ayrıca, hazırlık eğitiminin zorunlu hale getirilmesi ve öğretmen adaylarına uygulamalı eğitim verilmesi, eğitmenlerin daha donanımlı bir şekilde mesleğe adım atmasını sağlayacak.
Sık Sorulan Sorular
1. ÖMK ne zaman yürürlüğe girdi?
Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK), TBMM’den geçtikten sonra Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
2. Öğretmenler hangi unvanlara sahip olabilir?
Öğretmenler, ÖMK ile birlikte belirlenen kariyer basamaklarına göre uzman öğretmen ve başöğretmen unvanları alabilecekler.
3. Hazırlık eğitimi zorunlu mu?
Evet, öğretmen adaylarının Milli Eğitim Akademisi’nde hazırlık eğitimi alması zorunlu hale getirildi. Başarı gösteren adaylar, sözleşmeli öğretmen olarak atanacak.
4. ÖMK ile maaşlarda artış oldu mu?
Evet, öğretmenlerin ödemeye esas gösterge rakamı 18.650’den 23.310’a çıkarıldı ve bu ödemelerden damga vergisi dışında hiçbir vergi alınmayacak.
5. Sözleşmeli öğretmenler ne zaman kadrolu olabilir?
Sözleşmeli öğretmenler, görev yaptıkları kurumda en az üç yıl çalıştıktan sonra kadrolu öğretmenliğe geçiş yapabilecek.
ÖMK ile Öğretmenlik Mesleğinde Yeni Bir Dönem Başladı
Öğretmenlik Meslek Kanunu, eğitim sisteminde köklü değişiklikler getirmeyi ve öğretmenlerin kariyer basamaklarını netleştirmeyi amaçlıyor. Hazırlık eğitiminden mali haklara kadar birçok konuda düzenlemeler içeren ÖMK, uzman ve başöğretmen unvanlarıyla öğretmenlerin mesleki gelişimlerini teşvik edecek. Ayrıca, sosyal güvenlik haklarının genişletilmesi ve disiplin kurallarının netleştirilmesi, öğretmenlik mesleğinin daha profesyonel bir yapıya kavuşmasını sağlayacak.
Bu kanun, eğitim kalitesini artırma hedefiyle birlikte öğretmenlerin haklarını korumayı ve geliştirmeyi öncelik haline getiriyor.
