Türkiye’de uzun zamandır beklenen "Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi" (TES), 2025 yılının son çeyreğinde uygulamaya girecek. Bu yeni sistem, çalışanların sadece Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) değil, işverenlerin katkısıyla ikinci bir emeklilik hakkı elde etmesini sağlayacak. Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde duyurulan bu yenilik, milyonlarca çalışana emeklilikte ek gelir imkânı sunacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)'in bir adım ötesine geçerek, çalışanların hem SGK'dan hem de işveren katkısıyla elde edilen birikimlerden emekli maaşı almasını sağlayacak. Türkiye'deki mevcut BES sistemine ek olarak, işverenlerin de çalışanların emekliliğine katkı yapması zorunlu hale gelecek.
Mevcut BES Sistemi ile Neler Değişecek?
Hâlihazırda BES, 45 yaş altı çalışanları kapsıyor ve çalışanlar maaşlarının %3'ünü bu sisteme yatırıyor. Devlet ise bu tutarın %30'u kadar katkı sağlıyor. Yeni getirilecek olan tamamlayıcı sistemde, işverenlerin de bu sisteme katkıda bulunması zorunlu olacak ve böylece çalışanların birikimlerini artırma fırsatı olacak.
- SGK’dan Emeklilik + İkinci Emeklilik: Çalışanlar hem SGK’dan emekli olacak hem de işveren katkısıyla biriken BES fonlarından ikinci bir emeklilik maaşı alabilecekler.
- 10 yıl-56 yaş kuralı: Mevcut sistemde olduğu gibi 10 yıl ve 56 yaş şartları yerine getirildiğinde, biriken fonlardan toplu para ya da maaş alma imkânı sunulacak. Ancak yeni sistemle bu yaş sınırının 60’a çıkarılması da gündemde.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Ne Zaman Uygulanacak?
Türkiye’de 2025 yılının son çeyreğinde Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi hayata geçirilecek. Bu sistem, dünya genelinde başarıyla uygulanan tamamlayıcı emeklilik modellerine benzer bir yapıda olacak. Emeklilikte çalışanların gelirlerinin düşmemesi ve yaşam standartlarının korunması hedefleniyor.
Sistemden Çıkış Mümkün Olacak Mı?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanların belirli şartları yerine getirdiğinde SGK emeklilik maaşına ek olarak emeklilik birikimi elde etmelerini sağlayacak. Sistemden çıkış mümkün olmayacak, bu sistemden faydalanan çalışanlar, hem SGK’dan emekli maaşı alacak hem de yeni sistemde biriken paraları toplu olarak ya da emeklilik maaşı şeklinde çekebilecekler.
Kıdem Tazminatı İle İlişkisi Yok
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, kıdem tazminatıyla bağlantılı olmayacak. Kıdem tazminatı, İş Kanunu çerçevesinde çalışanın hakları doğrultusunda varlığını sürdürecek. Bu yeni sistem sadece emeklilikte ek gelir sağlayacak bir yapı olacak, kıdem tazminatının yerine geçmeyecek.
SGK Primlerinde Bir Değişiklik Olacak Mı?
SGK primleri aynen devam edecek. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne dahil olan çalışanların SGK primleri kesilmeye devam edilecek ve işverenler, SGK primlerinin yanında tamamlayıcı emeklilik sistemine de katkı yapacak. Böylece çalışanlar hem SGK’dan emekli maaşı alacak, hem de yeni sistemde biriken birikimlerini toplu para veya maaş olarak alabilecekler.
BES Fon Büyüklüğü 1 Trilyon TL'yi Aştı
Türkiye’deki Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) toplam fon büyüklüğü 1 trilyon 17 milyar 874 milyon TL seviyesine ulaştı. Sistemde katılımcı sayısı 9 milyon 276 bin kişi, Otomatik Katılım Sistemi (OKS) katılımcı sayısı ise 7 milyon 535 bin kişi oldu. Yeni Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’yle bu rakamların daha da artması ve sistemin geniş bir katılımcı kitlesine ulaşması bekleniyor.
Emeklilik Yaşı Değişecek Mi?
Mevcut BES sisteminde emeklilik yaşı 56 olarak uygulanıyor. Ancak yeni Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde yaş şartının 60’a çıkarılması da gündemde. Bu konuda son karar, yapılacak yasal düzenlemelerle belirlenecek.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi İle İlgili Öne Çıkan Detaylar
- Çalışanların emeklilik gelirleri artacak: SGK’dan alınan emekli maaşına ek olarak, BES fonlarından da maaş alınabilecek.
- İşveren katkısı zorunlu hale gelecek: İşverenler de çalışanlarının emeklilik fonuna katkıda bulunacak.
- Sosyal güvenlik sistemine ek olarak işlev görecek: Bu sistem, mevcut SGK’nın yerine geçmeyecek, ek bir emeklilik sağlayacak.
- Kıdem tazminatına etkisi yok: Tamamlayıcı emeklilik sistemi, kıdem tazminatının yerini almayacak, sadece emeklilikte ek gelir sunacak.
Sıkça Sorulan Sorular
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi nedir?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanların SGK’dan emekli olduktan sonra işveren katkısıyla ikinci bir emeklilik maaşı almasını sağlayan yeni bir sistemdir.
Bu sistem ne zaman uygulanmaya başlayacak?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin, 2025 yılının son çeyreğinde uygulamaya girmesi planlanmaktadır.
Sistemden çıkış mümkün mü?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nden çıkış mümkün olmayacak. Çalışanlar, hem SGK’dan hem de bu sistemden emekli maaşı alacaklar.
Kıdem tazminatını etkileyecek mi?
Hayır, kıdem tazminatı mevcut şekliyle devam edecek ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile bir bağlantısı bulunmayacak.
İşveren katkısı zorunlu mu olacak?
Evet, işverenler çalışanlarının emeklilik fonuna katkı yapmakla yükümlü olacak.
